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+はーと回覧板

やっこいあだま

2019-08-30
注目
「仕事ってなんだろ?」
 どんな業種でも、どんな業務でも、考えてしまいますよね?私もたま~にそんなことを考えてしまいます。
 
 そんななか、最近私は「代替性」というKeywordで考えようとしています。
 
代替性:ほかのもので代えることができる性質。
 
 人それぞれには、性格や知識など本当に同じ人などまったくいない。しかし、組織…会社に所属するためには、その組織の「理念」が考え方や行動の軸とならなければならない。その「理念」を念頭にして、代替性を考えて見ます。
 同じ方向=理念を軸に考えると、その人それぞれの習熟度には差はあれども、代替性の面では確実に向上していくのではないでしょうか。他方、その行動をパーソナルな部分に大きく依存してしまうと、それぞれがそれぞれの仕事をこなすことは出来ても、飽くまで「こなす」だけで目標への到達、究極的にはその目標さえない状況に陥ると考えます。代替性を高めるためには、理念と同様に「マニュアル」の存在が意味を持ちます。マニュアル一辺倒で依存しすぎることも、また、代替性に支障が出てくる可能性がある…表裏一体なんですね、ここがなかなか難しい…。マニュアルに想定されていていない事態が発生してしまったら・・・。庄内弁でいう「やっこい頭」(発想が柔軟なこと)が必要ですね!その「やっこい頭」こそ、代替性の根源のように思います。
 何を言いたいのかよくわからなくなってきましたが、しごとは代替性を高めて、人としてパーソナルなキャラクターでいたい。ということでまとめたいと思います(笑)
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